近年来，泉水街道党工委紧紧抓住四个环节，不断完善党内关爱机制，使基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，广大党员先进性得以有效体现，人民群众对党组织和党员满意度明显提高，积极促进了和谐泉水建设。

    一、抓住党组织关心、爱护党员环节，发挥党组织自上而下的整体辐射效能，让广大党员直接感受到来自组织的关爱

    街道党工委重视加强基层党组织软、硬件建设，构建以街道党工委为核心，各总支、支部、小组为支点，辐射全体党员的“家”的网络。一是完善党员之家建设。依托社区资源，通过建设党员服务站、阳光救助站、夕阳驿站、党员园地、党员谈心室、聊天室等形式，使之成为老党员活动的乐园、党员感情沟通之家以及困难党员的援助中心，为广大党员提供各种服务，解决各类实际困难。龙鑫社区王治深和冯永珍老两口是两位退休党员，起初由于种种原因对党组织的活动持抵触态度，对社区党组织的工作也不配合，还道出了一些怨言，经过社区党支部书记在“谈心室”耐心地开导，他们解除了思想上的顾虑，积极主动地参加到党组织开展的各项活动中来，并且积极主动的认领了社区党员治安巡逻岗。党员之家还极大的丰富了党员群众的文化生活，龙畔社区在今年上半年搞的主题为“趣味运动聚人心，党员群众谱和谐”趣味运动会和主题为“岁月无声记忆永恒”庆祝建党86周年文艺晚会。两次活动参与的党员居民人数近500人次，观看的人数达到了1600余人。二是坚持“五必访、六必知”制度。各级党组织对党员特别是特困、病残和孤寡党员定期走访慰问，建立病卧党员档案，将党的温暖及时送到每个党员心中，做到关心到人，温暖到家。锦泉社区患有脑血栓的老党员宋义昌，行动不便，他老伴也是辖区党员，年龄较大，都不能正常参加组织生活，社区党组织就经常派人到家照顾其生活，定期登门送党刊、收党费、宣传政治时事及国家政策，这令两位老人非常感动，他们在感谢党组织的帮助外，还由衷的表示虽然自己不能正常参加组织生活了，但一定会力所能及地做家庭、楼院的和谐促进者。三是开展党员“生日”（入党日）活动。在党员入党日和“七一”党的生日等特殊日子，组织党员召开座谈会、茶话会，让新老党员回顾在党的教育培养下的成长历程，重温入党誓词，激发党员的荣誉感，增强年轻党员的组织观念，弘扬老党员的闪光点，使老党员的责任心不因退休而减弱。今年“七一”前夕，泉华社区就组织了辖区13名党龄在“五十年”以上的老党员和64名党员一起座谈，回顾党的历史，展望未来，同时集体重温入党誓词，增强了党员的责任心和归属感，并将印有节日纪念的真皮保温杯送到了13位老党员手中，党员们都认为在党组织中有“家”的感觉。

    二、抓住党员之间相互帮扶、互助环节，建立完善帮扶机制，让“关爱”成为党员之间建立“兄弟”般感情的纽带

    街道党工委注重发挥党员自身作用，建立完善多项党员互助帮扶机制，在广大党员中间产生了“兄弟”般的友谊。一是开展“手拉手、一帮一”活动。利用辖区在职党员的工作资源，让他们帮助失业党员推荐工作岗位和就业机会，增强失业党员对党组织的认同感，努力成为带头就业和带领下岗失业群众再就业模范。龙鑫社区下岗失业党员张贵德一度对生活失去信心，对党组织缺乏信任感，在“一帮一”活动中，由辖区在职党员帮助其找到自己满意的工作—在一家私企担任司机，使他改变了生活态度和对党的信任，现在他成了社区党组织建设的积极分子；锦泉社区失业党员李林和杨业旭在社区党组织的帮助下，开创了自己的公司，不但自己重新实现了再就业，同时让辖区6名失业人员重新走上了工作岗位。在他们的带领下，一些下岗失业党员纷纷行动起来，努力学习新技术，重新寻找就业出路。二是推行党员“牵手结对”制度。即支部与党员牵手、党员与党员牵手、党员与群众牵手，实行“三帮”（帮学习、帮生活、帮工作），在党员中间安排健康党员、生活殷实党员与特困、病残和孤寡党员牵手结对，照顾他们的生活，关心他们的思想，帮助他们的工作。奥林社区困难党员邢守金，一直靠打零工维持家庭收入，女儿离异、失业和父亲居住在一起，儿子初中毕业无工作，社区党组织了解情况后积极联系，帮助其儿子于2006年顺利参军，社区党员张进举、常永春和宋长洪等也主动和他结对，亲切问询身体、工作和生活，协助料理家务，节假日还为他送去米、面、油等慰问品，邢守金感激地说：“感谢党组织和党员同志们对我的关怀，让我有了坚强面对困难的勇气，我愿和其他党员一起为社区、社会的发展尽自己的微薄力量。”。牵手结对活动也扩展到党员和群众中，友好社区党员薛秀珍与七十多岁的孤老于淑珍长期“结对”，平时上门帮助洗衣服、洗被子、做饭，家里做了好菜也一定会给她送去一些，逢年过节还组织党员捐助，一起去看望她，于淑珍感激地说：“如果没有社区党组织和党员们的关心、照顾，我真不知如何生活下去。”。三是建立关爱流动党员驿站。使辖区党员和流动党员通过网络等形式进行思想、工作和学习交流，党员志愿者义务照顾流动党员家人生活，解除流动党员后顾之忧，使其安心本职工作。奥林社区在沈阳工作的流动党员邢霞本人离异，儿子也在沈阳读书，一直放心不下年事已高的父母，当社区党员们通过“驿站”了解到她的情况，党员志愿者们自愿承担起照顾其父母的责任，定期帮助二老收拾卫生，买菜做饭，洗衣服等，陪老人唠家常。使流动党员邢霞切实感受到了党组织和党员同志们的关怀，与辖区党员们建立了亲兄弟般的友谊。

    三、抓住党组织和党员服务、关爱群众环节，深化党员“设岗定责、认岗尽职”活动，让党员在活动中自觉地将“组织关爱”向“关爱”群众延伸

    街道党工委结合党员先进性建设，开拓党组织和党员服务群众渠道，使群众切实感受到了来自党的关爱和温暖。一是开展党员“设岗定责、认岗尽职”活动。党员“设岗定责、认岗尽职”活动满足了群众多样化、个性化需求，提高了党组织服务群众的质量和实效，增强了党组织的凝聚力和号召力，提高了党组织和党员在群众中的威信，树立了党的组织形象，形成了以党员带群众，以党风带民风的良好氛围，实现了“民得实惠、党得民心”的良好局面。友好社区扶贫帮困岗党员们了解到今年8岁的辖区居民关志豪身患再生障碍性贫血，其父母也没有固定工作，为治病要变卖家中唯一的住房，于是大家联合文化体育宣传岗、扶持失业再就业岗的党员们一起组织了一台义演晚会，发动辖区党员群众为关志豪小朋友捐款，献出一份爱心，捐款党员、群众共100余人，还有一对不留姓名的夫妇亲自来到家中，送去了5000元现金，关志豪的母亲为表达对社区党组织和党员群众的感谢，特别制作了“热心帮助、温暖全家”的锦旗和感谢信送到社区党组织。党员“设岗定责、认岗尽职”活动，及时解决群众关心的热点、难点问题。在群众中间形成有困难找党员，有困难依靠党组织的信赖情结。锦泉社区残疾人郑钰，33岁，肢体残疾，妻子失业，曾在南关岭车站开了个小书摊，以卖书卖报维持生活。2005年6月因城区建设的需要，书摊被拆迁，一家人生活失去经济来源，而他即将出生的孩子无疑又加大了生活的负担。得知这一情况，扶贫帮困岗党员—社区书记王丽明为他东奔西跑，联系开发商和物业公司，还多次去政府有关部门为其争取扶助。经过一个多月的努力，最终为他无偿提供房屋，让其在泉水金色阳光家园车站附近继续经营书报亭，使他们一家的生活得以维继。二是加强工作作风和行政效能建设。各级党组织通过开展工作作风年和行政效能年活动，切实转变了党员干部的工作作风，树立党在群众中的威望，重塑了党在群众中的形象。全街各级党组织通过举办技能培训班、文体活动队和连心服务队等多项活动，为广大群众办实事、办好事，给他们送去了家长般的关爱。

    四、抓住党员群众关心、支持党组织建设环节，拓建ＱＱ群、议事会和议事园等载体，把“关爱”升华为党员群众共建和谐“家园”的共同情感

    街道党工委始终关注群众的呼声，注意听取群众的意见，有效发挥党员群众的能动作用，引导广大党员群众为党组织的建设献力献策，形成了党员群众共建和谐“家园”的良好氛围。一是开设“ＱＱ群”。 各级党组织创新工作方法，利用现代网络技术，在网络上建立“ＱＱ群”，使之成为党组织一个信息宣传窗口，一个及时了解民情民意的窗口。在QQ群上，大家不仅可以查询街道和社区各项事务办理程序，还增加了辖区党员群众的亲和力，使大家有了一个互相交流，畅所欲言的场所。通过“QQ群”，泉华社区党组织得知辖区一名年轻居民的父亲突患脑血栓住院了，年轻弱小的她要与母亲一起担负起家庭重担。党组织向党员介绍情况后，党员们自发地筹集资金购买水果，并带着筹集的慰问金到医院进行看望。钱款虽然不多，但代表了社区党组织这个大家庭对他的关心与关怀；锦泉社区利用“QQ群”在网上发布社区用工信息，在线帮助党员居民找工作、找保姆、租房子，免费解答电脑知识、房屋贷款知识，提供公交线路咨询，极大方便了辖区居民的生活，在锦泉社区提起“QQ群”和社区党总支，没有不竖大拇指的。二是建立党员议事会和社区议事园制度。各级党组织和各个社区分别成立了党员议事会和社区议事园，定期召集，讨论问题大到如何贯彻党的路线方针，落实政府的政令决策，小到居民的吃、穿、住、行等小事情，此项制度成为一个解决居民热点、难点问题，倾听群众呼声，让群众得到实惠的有效的平台。通过议事园和议事会，友好社区的党员同志们了解到东华新村六栋楼因自来水施工，人行步道铺设引起居民不满，党组织立即派人同市自来水公司、东华公司等相关单位交涉，最后给了居民一个满意的答复，现在社区居民有事到议事园、议事会，找社区党组织已成为了习惯，东华新村六栋楼前，长年无人管理，楼道、楼与楼之间的空地堆放了各种垃圾，党员群众通过议事园将情况反映到社区党组织后，社区党组织组织辖区党员共同清理了垃圾，并整理出空地种植了九棵松树及各种花草四百多株，为居民营造了优雅舒适的生活环境。此项制度把党的领导同居民自治有机的结合起来，社区党员群众形成了共建和谐“家园”的良好氛围。

    五、完善党内关爱机制的几点体会

    街道党工委通过不懈的努力，积极探索建立和完善党内关爱机制，积累了一些工作体会，主要体现在以下几点：

    １、领导班子重视。
街道党工委领导班子高度重视党内关爱活动，成立了街道党内关爱活动领导小组，各级领导班子都把党内关爱活动，当做本单位、本地区的头等大事来抓，每个班子成员都亲自参与到党内关爱活动中，带动了广大党员群众关爱他人的热情，使得活动能够深入有效开展。

    ２、组织工作有效。
街道党工委制定了工作实施方案，并且把党内关爱机制建议做为今年党建的一项重要工作摆上议程。组织广大党员群众了解并参与到党内关爱活动中来，每项活动都有专人负责，专人操作，专人跟踪，专人监督，从制度上和组织上保障了活动全面开展。

    ３、联系实际，工作方法多样。
街道党工委始终坚持实事求是，联系本地区党员群众特点，因地致宜的开展工作，不搞一刀切，要求各级党组织结合本单位、本地区党员群众实际情况和现实需求，灵活地开展工作，产生了良好的实际效果，促进了活动的开展。

    ４、以人为本，注重情感交流。
街道党工委坚持科学发展观，以人为本，注重发挥每一个党员群众的能动作用，在开展活动同时，要求各级党组织注意与党员群众进行全方位，多层次的情感交流，通过沟通交流，少说多做，使每个党员群众感受到党的关爱和“家”一般的温暖，自主自愿地参与到活动中来。

泉水街道党工委 
二○○七年八月三日